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年终奖，这个让人又爱又恨的年度福利，每年一到年底，就成了大家热议的话题，有人说，年终奖是公司对员工一年的辛勤付出的肯定；有人说，年终奖是年底的一次“肥肉盛宴”，如何巧妙应对，轻松拿走你的那份“年终肥肉”呢？本文将为你一一揭晓。

年终奖的起源与发展

年终奖，顾名思义，就是每年年底发放的一次性奖金，它的起源可以追溯到古代，那时，雇主为了感谢员工的辛勤工作，会在年底发放一些红包或礼物，随着社会的发展，年终奖逐渐成为企业激励员工的一种方式。

年终奖已成为我国企业普遍实行的福利制度，根据智联招聘发布的《2019年度企业员工年终奖调查报告》显示，超过八成的企业会发放年终奖，超过五成的企业年终奖在1万元以上。

年终奖的类型与计算方法

1、固定金额型

这种类型的年终奖，金额固定，与员工的工作表现无关，企业的固定金额型年终奖会根据员工的职级、岗位等因素进行划分。

2、比例型

比例型年终奖，即根据员工的绩效表现，按一定比例发放，这种类型的年终奖，更能体现员工的实际贡献。

3、绩效考核型

绩效考核型年终奖，是根据员工的绩效考核结果进行发放，绩效考核指标通常包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

年终奖的计算方法有多种，以下列举几种常见的方法：

（1）基本工资×月数：即员工的基本工资乘以12个月，得到年终奖金额。

（2）基本工资×岗位系数×月数：在基本工资的基础上，根据岗位系数进行调整，得到年终奖金额。

（3）绩效考核得分×奖金系数：根据员工的绩效考核得分，乘以奖金系数，得到年终奖金额。

如何巧妙应对年终奖

1、提前了解公司政策

在年底来临之前，提前了解公司的年终奖政策，包括发放时间、发放金额、发放方式等，这样，在年终奖发放时，你就能心中有数，更好地应对。

2、提高自己的业绩

年终奖的发放与员工的业绩息息相关，在平时的工作中，努力提高自己的业绩，争取在年终奖发放时获得更高的比例或金额。

3、建立良好的人际关系

与同事、领导保持良好的关系，有利于在年终奖发放时争取到更多的支持，这并不是要求你阿谀奉承，而是要真诚地与同事、领导沟通交流。

4、了解行业动态

关注行业动态，了解同行业企业的年终奖情况，这样，在与公司进行年终奖谈判时，你就能更有底气的争取自己的权益。

5、学会谈判技巧

在年终奖发放时，如果觉得自己的年终奖不符合预期，可以尝试与公司进行谈判，在谈判过程中，要注意以下几点：

（1）准备好自己的业绩数据，证明自己的价值。

（2）了解公司的财务状况，以便在谈判中掌握主动权。

（3）保持冷静，避免情绪化。

年终奖的合理使用

拿到年终奖后，如何合理使用呢？以下是一些建议：

1、存入银行

将年终奖存入银行，作为紧急备用金，以备不时之需。

2、投资理财

将年终奖用于投资理财，实现资产的增值。

3、旅游度假

利用年终奖，给自己和家人安排一场旅游度假，放松身心。

4、购买礼物

将年终奖用于购买礼物，送给亲朋好友，增进感情。

年终奖，这个让人又爱又恨的年度福利，关键在于如何巧妙应对，通过提前了解公司政策、提高自己的业绩、建立良好的人际关系、了解行业动态、学会谈判技巧等，你就能轻松拿走自己的那份“年终肥肉”，合理使用年终奖，让这笔收入发挥更大的价值。